根据我国现行社会保险法律法规，公民在达到法定退休年龄且满足相应缴费年限后，依法享有按月领取基本养老金的权利。本文将系统阐述年满六十周岁人员办理养老金领取手续的法律依据、核心条件、具体流程及注意事项，旨在为申请人提供清晰的法律指引。
一、 法律依据与核心申领条件
养老金领取权利的确立，根植于《中华人民共和国社会保险法》及相关配套法规。申领基本养老金须同时满足以下两项法定核心条件：
年龄条件。申请人须达到国家规定的法定退休年龄。根据现行规定，男性职工以及男性灵活就业人员的法定退休年龄为六十周岁。部分特殊工种或符合提前退休条件的，依据相关规定执行。
缴费条件。申请人须累计参加基本养老保险的缴费年限满十五年。此年限为累计计算，允许存在中断，但累计总和需达到或超过十五年。若缴费年限不足，可依据地方政策进行补缴或延长缴费，待满足条件后再行申领。
二、 申领前的必要准备与材料梳理
为确保申领流程顺畅，建议申请人提前一至两个月开始准备。首要步骤是确认个人养老保险参保状态与累计缴费年限。此信息可通过当地社会保险经办机构的服务大厅、自助查询终端或官方认可的线上平台进行核实。
需备齐申领所需的基本材料。通常包括：本人有效的居民身份证原件及复印件；本人户口簿原件及首页、本人页复印件；社会保障卡原件及复印件；本人近期一寸免冠证件照若干张。视个人情况可能还需提供：人事档案（适用于有视同缴费年限的参保职工）；《养老保险待遇申领表》（通常可在经办机构现场领取并填写）；其他如特殊工种、高级职称等涉及退休待遇核定的相关证明文件。具体材料清单可能存在地区差异，建议提前向参保地社保机构咨询确认。
三、 正式申领流程的法律步骤
当申请人确认满足申领条件并备齐材料后，即可启动正式申请程序。该流程具有法定顺序性。
第一步，提交申请。申请人应在达到法定退休年龄的当月，向养老保险关系所在地的社会保险经办机构（通常为最后参保地或户籍地）提交书面申请及全部所需材料。实践中，部分城市已开通线上预申请渠道，可提高办理效率。
第二步，待遇审核。社会保险经办机构依法对申请人提交的材料进行审核，重点核查年龄、缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等关键信息，并计算其基本养老金的具体数额。此过程涉及基础养老金与个人账户养老金的依法核算。
第三步，审核批准与发放。经审核无误后，经办机构将作出批准领取养老金的决定，并为申请人建立养老金发放档案。养老金自批准次月起开始发放，通常按月划入申请人指定的社会保障卡金融账户或银行账户中。首次领取前，请注意及时激活社保卡的金融功能。
四、 关键法律注意事项
在申领过程中，申请人需关注以下法律要点：务必如实提供个人信息与材料，任何虚假申报均可能导致法律责任并影响待遇领取；关注地方性法规与政策，部分地区可能存在细微的程序性差异或补充规定；妥善保管养老金发放存折或卡片，并定期核对发放金额，发现疑问应及时向社保机构提出核查；若对养老金核定结果存在异议，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。
办理养老金领取是一项严谨的法律程序。申请人应准确把握自身条件，依法依规准备并提交材料，积极配合社保经办机构的审核工作，从而顺利实现自身养老保险权益的依法兑现。
